Systemisch denkende Coaches verfügen über Wissen und Verständnis der strukturellen und kommunikativen Komplexität von Organisationshandeln und verbinden personen- und organisationsbezogene Kompetenzen.
Sie haben Fachkenntnisse über Führungskräfte und Strukturen von Unternehmen, Organisationen sowie über ein breites Repertoire von Methoden, Tools und Fragetechniken. Loyalität gegenüber Klienten und Auftraggeber und absolute Diskretion gegenüber Dritten werden bei einem systemisch arbeitenden Coach vorausgesetzt
Kristina Stolp
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Peggy Tolksdorf
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"Mach's einfach"
Laura Fleßa
lflessa@lutzundgrub.de
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"Es ist, wie es ist. Aber es wird, was du daraus machst."